Brandmeisteranwärter/in für den späteren Einsatz als Leitstellendisponent/in
04.06.2025
Kreis Höxter
Höxter
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Brandmeisteranwärter/in für den späteren Einsatz als Leitstellendisponent/in
Höxter
Aktualität: 04.06.2025
Anzeigeninhalt:
04.06.2025, Kreis Höxter
Höxter
Brandmeisteranwärter/in für den späteren Einsatz als Leitstellendisponent/in
Aufgaben:
- Annahme von Notrufen sowie Disposition und Lenkung im Rettungsdienst, Feuerschutz und Katastrophenschutz
- Unterstützung bei Großschadenslagen
- Datenmanagement
Qualifikationen:
- (zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes)
- Höchstalter von 40 Jahren und 6 Monaten bei Ausbildungsbeginn
- Mindestens Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand und
- Erfolgreich abgeschlossene für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete dreijährige Berufsausbildung bzw. Gesellenprüfung und Ausbildung zum/zur Rettungssanitäterin (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in (m/w/d)
- Mindestens dreijährige Tätigkeit im Rettungsdienst zum 01.04.2026
- Führerschein der Klasse C
- Nachweis über den Erwerb eines deutschen Schwimmabzeichens, das nicht älter als 2 Jahre ist (mindestens Silber, bis zum Beginn der Ausbildung)
- Darüber hinaus wird erwartet:
- Gute Organisationsfähigkeit
- Planvolles, strukturiertes Handeln
- Entscheidungsfreude
- Initiative zeigen
- Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
- Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben
- Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit
- Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen
- Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
- Grundkenntnisse in Word und Excel
Wir bieten:
- Flexible Arbeitsmodelle
- Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %)
- Home-Office und mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren
- Wir für Sie
- Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen
- Ihr Arbeitsplatz
- Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
- Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Unser Kontakt:
Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Feske, Tel.: 05271/965-6409 oder per E-Mail e.feske@kreis-hoexter.de .
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
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