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Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion 2025-12-06 Landeshauptstadt Kiel Kiel

06.12.2025Landeshauptstadt KielKielSachbereichsleiter*in Kompetenzteam InklusionAufgaben:Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs Das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen Schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen Mit dem Kindertagesförderungsgesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multiprofessionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegestellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegestellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungskonzepte für Betreuungskräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.Qualifikationen:Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Heilpädagogik Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in: Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik) Soziale Arbeit Sozialmanagement Soziologie Sozialwissenschaften Oder Laufbahnprüfung / -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium. Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich. Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Verwaltungsfachkräfte (w/m/d) Ausländerangelegenheiten 2025-12-06 Kreis Offenbach Dietzenbach

06.12.2025Kreis OffenbachDietzenbachVerwaltungsfachkräfte (w/m/d) AusländerangelegenheitenAufgaben:Unser Fachdienst Ausländerangelegenheiten ist als zweitgrößte Ausländerbehörde in Hessen für die aufenthaltsrechtlichen Belange der ausländischen Bürgerinnen und Bürger im Kreis zuständig. Zu den Hauptaufgaben gehört die Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Erteilung der verschiedenen Aufenthaltstitel und Passersatzpapiere. Dabei sind unter anderem Entscheidungen über das Aufenthaltsrecht, den Aufenthaltsstatus und die Möglichkeit der Erwerbstätigkeit zu treffen. Bearbeitung schwieriger Geschäftsvorgänge in den Bereichen Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise und Asyl, Rückführung mit Schwerpunkten zum Beispiel bei Aufenthalten zum Zweck der Ausbildung, der Erwerbstätigkeit im Rahmen der Fast Lane Fachkräfte, aus familiären Gründen oder nach dem Freizügigkeitsgesetz/EU Beratung und Unterstützung der Sachbearbeitung in schwierigen Fällen Unterstützung bei der Einarbeitung von neuen Beschäftigten Schriftverkehr unter anderem mit Antragstellerinnen und Antragstellern, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie Behörden Ausfertigen von Anhörungen und Verfügungen, unter anderem der Versagung von Aufenthaltstiteln oder ReiseausweisenQualifikationen:Ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws, zum Bachelor of Arts Public Administration, zur Diplom-Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Diplom-Verwaltungswirt oder vergleichbare Studienabschlüsse, mit der die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst erworben wurde. Die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Beförderungsvoraussetzungen ist erforderlich Alternativ Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Verwaltungsverfahren, insbesondere in der Erstellung von Bescheiden Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau 2025-12-06 Stadt Gerlingen Hauptamt Gerlingen

06.12.2025Stadt Gerlingen HauptamtGerlingenBautechniker (m/w/d) der Fachrichtung HochbauAufgaben:Technischer Objektbetreuer und Ansprechpartner für zugeordnete städtische Liegenschaften Planung, Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Bau-, Bauunterhalts- und Instandsetzungsmaßnahmen Durchführung von Leistungs- und Kostenkontrolle sowie Abnahme der Baumaßnahmen Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten sowie Betreiberpflichten Mängelfeststellung, Dokumentation und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.Qualifikationen:Eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (Fachrichtung Hochbau) oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ einen Abschluss als Meister in einem Bauhauptgewerbe oder als Techniker im Bereich Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung, Betreiberverantwortung, Bauleitung oder im Facility Management wünschenswert Kenntnisse der VOB sowie idealerweise in den Leistungsphasen 1-7 der HOAI Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in AVA-Software (z.B. iTwo) und CAD (z.B. AutoCAD) Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und Organisationsvermögen

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Umwelt-, Natur- und Klimaschutz 2025-12-06 Gemeinde Neubiberg Neubiberg

06.12.2025Gemeinde NeubibergNeubibergSachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Umwelt-, Natur- und KlimaschutzAufgaben:Förderung des Umweltgedankens in der Gemeinde Neubiberg, insbesondere durch Öffentlichkeitsarbeit und die Zusammenarbeit mit ortsansässigen Vereinen und Institutionen, Umweltpädagogik und -bildung Vollzug der Baumschutzverordnung Bauordnungsrecht: grünordnerische Begleitung/Beurteilung von Bauvorhaben, Erarbeitung von Stellungnahmen Bauplanungsrecht: Baumbestandserhebung/-bewertung, Erarbeitung von Festsetzungen, Mitwirkung bei der Umsetzung der Eingriffsregelung (Ausgleichsflächenmanagement) bei Erstellung von Bebauungsplänen Grünplanerische Beurteilung/Begleitung gemeindlicher Projekte, ökologische Baubegleitung (Baumschutz) Mitwirkung bei der Umsetzung/Weiterentwicklung des Förderprogramms Klimaschutz (Bereich Naturschutz) Koordinierung von Baumkontrolle, -pflege, -pflanzungen; Grünflächenpflege mit internen/ externen Beauftragten Koordinierung der Bewirtschaftung der Gemeindewälder in Zusammenarbeit mit AELF Ebersberg-Erding Evaluation/Fortschreibung bestehender Grünpflegestandards Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für interne/externe Beauftragte für Grünpflegemaßnahmen Sitzungsdienst: Vorbereitung von sachgebietsrelevanten Themen für und Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse Fachliche Unterstützung innerhalb des Sachgebiets sowie bei sachgebiets-/ämterübergreifender umwelt-/ klimaschutzbezogener Projektplanung/-durchführung im Einzelfall Fachliche Unterstützung bei Projektplanung und -durchführung, insbesondere für Bildungsarbeit im Neubiberger Umweltgarten Bürgerberatung, Öffentlichkeitsarbeit, Kampagnen zu sachgebietsrelevanten ThemenQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Umweltplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbarer Studienabschluss bzw. abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in (BL II) bzw. Verwaltungsfachangestellte/r mit langjähriger Berufserfahrung in dem Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Vorzugsweise erste Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet Ausgeprägte Bürger- und Servicefreundlichkeit Organisationstalent mit selbständiger, strukturierter, ergebnisorientierter und gewissenhafter Arbeitsweise Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und gängigen Bürokommunikationsmitteln GIS-Grundkenntnisse sowie Kenntnisse im Naturschutzrecht, einschlägige Richtlinien und Normen (FLL, ZTV, DIN, RAS-LP), fachliche Expertise Biodiversität, Artenschutz wünschenswert

Kita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Schmidtstraße (1-Gruppig, 3-6 Jahre) 2025-12-06 Stadt Nürtingen Nürtingen

06.12.2025Stadt NürtingenNürtingenKita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Schmidtstraße (1-Gruppig, 3-6 Jahre)Aufgaben:Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der beiden Kindertageseinrichtungen Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen und des Qualitätsmanagements Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit ElternQualifikationen:Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation Oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang Leitungserfahrung oder Erfahrung im Bereich der stellvertretenden Leitung in einer Kindertagesein-richtung Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre

Erzieher (m/w/d) Kindergarten Thomas-Dehler-Straße 2025-12-06 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

06.12.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Kindergarten Thomas-Dehler-StraßeAufgaben:Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen EntwicklungsprozessenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend" Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Gerätewart (m/w/d) - Atemschutz 2025-12-06 Landkreis Rotenburg (Wümme) Zeven

06.12.2025Landkreis Rotenburg (Wümme)ZevenGerätewart (m/w/d) - AtemschutzAufgaben:Sie prüfen, reinigen, warten und reparieren die Atemschutzausrüstung der Gemeindefeuerwehren sowie weitere feuerwehrtechnische Ausstattung wie Chemikalienschutzanzüge und Gasmessgeräte. Hierzu gehört auch die für diese Arbeiten notwendige Ersatzteilplanung und -bestellung. Weiterhin gehört zu Ihren Aufgaben die Einrichtung von digitaler Funk- und Datentechnik im Bereich Atemschutz. Sie bereiten Atemschutzlehrgänge und die Leistungsnachweise für Feuerwehrleute vor bzw. nach und sorgen für eine stetige Betriebsbereitschaft der Atemschutzüberwachungsanlage. Ferner gehört für Sie als Mitglied des Teams die Sicherstellung bzw. Teilnahme an der Rufbereitschaft (auch Wochenende) zu Ihrem Arbeitsfeld. Während dieses Dienstes ist an mehreren Tagen in der Woche die Begleitung des in der FTZ stattfindenden Lehrgangsbetriebs der Atemschutzgeräteträger vorgesehen.Qualifikationen:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Ausbildungsberuf (z. B. Kfz- oder Landmaschinenmechatroniker, Industriemechaniker) und über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Elektro-, Kfz- oder Metallbereich. Sie haben erfolgreich an der Ausbildung in einer Freiwilligen Feuerwehr zum Truppmann teilgenommen. Sie müssen den Dienstort Zeven in der Rufbereitschaft innerhalb von 30 Minuten erreichen können. Sie sind im Arbeitsprozess gut strukturiert, arbeiten gerne selbständig und lösungsorientiert, sind dabei aber auch in der Lage, kooperativ mit anderen Lösungen zu finden. Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst und zuverlässig, da die volle Funktionsfähigkeit der Atemschutztechnik lebenswichtig ist. Sie bringen angesichts von Phasen mit Arbeitsspitzen entsprechende Belastbarkeit mit. Es ist für Sie selbstverständlich, sich im Rahmen der Erfordernisse Ihres Arbeitsfeldes regelmäßig fortzubilden und an fachspezifischen Lehrgängen teilzunehmen. Für Fahrten zu etwaigen Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B (vorteilhaft wären zudem die Klassen C/CE). Es wird erwartet, dass Sie an der Rufbereitschaft des Teams auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten teilnehmen.

Schulsekretär*in an der Förderschule Kuhlenkampschule 2025-12-06 Stadt Minden Minden

06.12.2025Stadt MindenMindenSchulsekretär*in an der Förderschule KuhlenkampschuleAufgaben:Allgemeine Sekretariatsarbeiten Schriftverkehr für die Schulleitung Verwaltung der Schüler*innendaten mit dem Schulverwaltungsprogramm SchILDzentral Führung verschiedener Statistiken und Listen Zentrale Ansprechperson für Eltern, Schüler*innen und Kollegium Allgemeine Beschaffungen Allgemeine Verwaltung und rechnerische Überwachung des Schulbudgets Verwaltung der Schüler*innenakten An- und Abmeldungen von Schüler*innen Abwicklung spezieller Schulangelegenheiten, z. B. Schüler*innenbeförderung oder Versicherungsmeldungen Enger Kontakt zum Schulamt des Kreises Minden-LübbeckeQualifikationen:Sie verfügen zum Zeitpunkt der Bewerbung über Einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder Des Verwaltungslehrgangs I oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/ -mann, Kauffrau/ -mann für Bürokommunikation oder Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder Eine vergleichbare dreijährige verwaltungsbezogene oder kaufmännische Ausbildung, die dem Anforderungsprofil förderlich ist, z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Bankkauffrau/ -mann, Justizfachangestellte*r Sie haben in den letzten drei Jahren mindestens ein Jahr Berufserfahrung sammeln können, vorzugsweise in einem vergleichbaren Sekretariat oder im verwaltungsbezogenen/ kaufmännischen Bereich mit häufigem Kontakt zu Kundschaft Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative ermöglichen Ihnen ein selbstständiges Arbeiten als alleinige*r Ansprechpartner*in im Schulsekretariat Ihre guten Kenntnisse der MS Office-Anwendungen ermöglichen es Ihnen, sich zeitnah in die erforderlichen Fachanwendungen (z. B. SchILDzentral, KIRP Web-auskunft) einzuarbeiten Eine wertschätzende Grundhaltung zu einer heterogenen Zielgruppe mit besonderen Bedürfnissen zeichnet Sie aus Sie verfügen über Empathie und Konfliktfähigkeit Sie bewahren auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf

Teamassistenz (m/w/d) 2025-12-06 Landratsamt Rems-Murr-Kreis Waiblingen

06.12.2025Landratsamt Rems-Murr-KreisWaiblingenTeamassistenz (m/w/d)Aufgaben:Durch allgemeine Sekretariatsaufgaben (Telefon, Post, Terminverwaltung u.a.) Durch Anlage der Fallakten und Erfassung der Daten im Fachprogramm sowie deren Pflege und Verwaltung Durch die Erledigung von Arbeitsaufträgen der Sachbearbeitung Durch den Versand von Beratungsangeboten an Alleinerziehende Durch das Führen des Sorgeregisters und Erteilung von Auskünften zum Sorgerecht Durch die zeitweise Besetzung der InfothekeQualifikationen:Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung Mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Bereich (wünschenswert) Mit Ihren sehr guten Kenntnissen der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook) Mit Ihrem guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen Mit Ihrer Organisationsfähigkeit und Ihrer Zuverlässigkeit sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft Mit Ihrer Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Campeon 2025-12-06 AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH Neubiberg

06.12.2025AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbHNeubibergKinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder CampeonAufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindorientierten Ansatze s Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Mitverantwortung bei der Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den PersonensorgeberechtigtenQualifikationen:A bgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder ein vergleichbarer anerkannter Abschluss sowie Anschlüsse mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Freude und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern positive Grundhaltung , Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Spaß an der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis) Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Controller/-in (m/w/d) 2025-12-06 AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH Köln-Niehl

06.12.2025AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbHKöln-NiehlController/-in (m/w/d)Aufgaben:Aufbau und Betreuung eines zentralen Projektcontrollings Weiterentwicklung des Investitionscontrollings Mitwirkung bei der monatlichen Berichterstattung an die Geschäftsleitung, bzw. Gesellschafter Abweichungsanalyse und Entwicklung von Maßnahmen Operative Planung (Bilanz, GuV, Liquidität) Entwicklung von Kennzahlensystemen Buchung von Anlagenrechnungen Erstellung von abfallwirtschaftlichen StatistikenQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen Solide betriebs- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse sowie technisches Verständnis Fundierte SAP-Kenntnisse im Modul CO Kenntnisse in den SAP-Modulen, FI, FI-AA, MM, PM Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, Access) SAP-Customizing-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht von Vorteil Bereitschaft zur Kooperation mit der Finanzbuchhaltung Hohe Teamfähigkeit

Sachbearbeiter Bürgerservice (m/w/d) 2025-12-06 Magistrat der Stadt Solms Solms

06.12.2025Magistrat der Stadt SolmsSolmsSachbearbeiter Bürgerservice (m/w/d)Aufgaben:Sachbearbeitung im Melde-, Pass- und Ausweiswesen mit intensivem Kundenkontakt Bearbeitung von Gewerbeangelegenheiten Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Friedhofsverwaltung Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von WahlenQualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbar; alternativ mit Verwaltungserfahrung im Bürgerbüro Berufserfahrung und Rechtskenntnisse im Aufgabenbereich sind von Vorteil EDV-Kenntnisse zur Anwendung der arbeitsplatzspezifischen Programme (emeld21, Votemanager (Wahl) etc.) sind von Vorteil Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie verbindliche Umgangsformen Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit

Leiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst des Jugendamtes Dienststelle Henstedt-Ulzburg (m/w/d) 2025-12-06 Kreis Segeberg Henstedt-Ulzburg

06.12.2025Kreis SegebergHenstedt-UlzburgLeiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst des Jugendamtes Dienststelle Henstedt-Ulzburg (m/w/d)Aufgaben:Im Rahmen Ihrer Leitungsaufgaben Führen und steuern Sie die Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet Vertreten Sie die Organisationseinheit gegenüber der FDL Nehmen Sie die Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis wahr, gestalten Dienstbesprechungen und führen Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), planen die Abwesenheiten und nehmen an Personalauswahlverfahren teil Entscheiden Sie in komplexen Einzelfällen Geben Impulse zur strategischen Weiterentwicklung der AufgabenfelderQualifikationen:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) als Sozialpädagog*in oder als Sozialarbeiter*in oder Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) als Pädagog*in oder Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) Und darüber hinaus idealerweise Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte. Führungserfahrung Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB). Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) 2025-12-06 Kreis Segeberg Bad Segeberg

06.12.2025Kreis SegebergBad SegebergSachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)Aufgaben:Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB VIII Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen gem. §§1 und 27 ff SGB VIII Bescheidung und Gewähren von Leistungen Teilnahme an Fallberatungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften des Allgemeinen Sozialen Dienstes, insbesondere bei herausfordernden Fällen Bearbeitung von finanziellen Ansprüchen und Ausgleich von Erstattungspflichten des Kreises Segeberg Geltendmachung von Ansprüchen ggü. anderen Leistungsträgern und Leistungsverpflichteten sowie Dritten (insb. andere Sozialleistungsträger und überörtliche Jugendhilfeträger) Ermittlung und Prüfung von wirtschaftlichen Verhältnissen Kostenbeitragspflichtiger, Berechnung und Heranziehung von KostenbeiträgenQualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder Ein abgeschlossenes verwaltungs-, rechtswissenschaftliches Studium oder Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 4-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) Und darüber hinaus idealerweise Umfassende rechtliche Kenntnisse u.a. im SGB VIII (Leistungsarten, Anspruchsvoraussetzungen und Verfahrensvorschriften) Grundlegende Kenntnisse der Vorschriften des Familienrechts im BGB Vorerfahrungen im Bereich der Jugend- oder Sozialhilfe Hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, selbstständiges Planen und Durchführen der Arbeit sowie Teamfähigkeit

Amtsleitung Bau- und Planungsamt 2025-12-06 Kreis Minden-Lübbecke Minden

06.12.2025Kreis Minden-LübbeckeMindenAmtsleitung Bau- und PlanungsamtAufgaben:Leitung und strategische Steuerung des Bau- und Planungsamtes mit Verantwortung für Bauordnung, Regional- und Bauleitplanung, kreiseigene Projektplanung sowie Projektmanagement Planung, Bau und Unterhaltung von Kreisstraßen und Radwegen Verantwortung für die Aufgabenbereiche Brandschutz, Wohnraumförderung und Denkmalschutz Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung Weiterentwicklung von Digitalisierungsvorhaben Vertretung des Bau- und Planungsamtes gegenüber Kommunen, Institutionen, Fachbehörden und Öffentlichkeit sowie Einsatzbereitschaft auch außerhalb der RegelarbeitszeitQualifikationen:Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst) oder Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom-Universität) in Architektur, Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren, dem Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung und umfangreichen Kenntnissen im öffentlichen Baurecht und allgemeinen Verwaltungsrecht und Langjährige Führungs- und Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren (idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung)

IT-Servicemanager*in (m/w/div) 2025-12-06 Deutsche Rentenversicherung Bund Berlin

06.12.2025Deutsche Rentenversicherung BundBerlinIT-Servicemanager*in (m/w/div)Aufgaben:Verantwortungsvolles Steuern sowie Überwachen der IT-Dienstleister im Rahmen schwieriger Vertragsbeziehungen und SLAs - inkl. Eskalationsmanagement und kontinuierlicher Leistungsoptimierung Anwenden und kontinuierliches Verbessern eines standardisierten Servicemanagement-Prozesses, idealerweise nach ITIL, unter Berücksichtigung geltender Rahmenbedingungen Beraten und Unterstützen der übergeordneten Führungsebene sowie Expert*innen bei der Weiterentwicklung des Servicemanagements als zentrale Steuerungsfunktion und der Optimierung von Standards, Prozessen und Qualitätskennzahlen Erheben und Analysieren von Kennzahlen sowie Ableiten und Umsetzen von Maßnahmen Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern Unterstützen der internen Fachbereiche in Bezug auf Serviceprozesse und OptimierungspotenzialeQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder IT Fundierte Kenntnisse im Dienstleistungsmanagement Kenntnisse und praktische Erfahrung im IT-Service Management, idealerweise nach ITIL Gute Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Tools Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte kommunikative, organisatorische sowie analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit Gutes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab

Tierpfleger/in, Landwirt/in oder Gärtner/in als Produktionshelfer/in für den Abenteuerspielplatz (w/m/d) Vollzeit 2025-12-06 Lobetalarbeit e. V. Innere Mission Celle

06.12.2025Lobetalarbeit e. V. Innere MissionCelleTierpfleger/in, Landwirt/in oder Gärtner/in als Produktionshelfer/in für den Abenteuerspielplatz (w/m/d) VollzeitAufgaben:Futterversorgung unserer Tiere, Reinigung und Instandhaltung der Tierunterkünfte Grünpflegearbeiten auf dem Gelände des Abenteuerspielplatzes Begleitung bei den Öffnungszeiten und Veranstaltungen des Abenteuerspielplatzes Flexible Arbeitszeiten im Früh-, Spät,- oder an WochenendenQualifikationen:Tierpfleger/in, Landwirt/in, Gärtner/in oder eine vergleichbare Ausbildung Führerschein Klasse BE oder Klasse 3 Du hast Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Freude am Umgang mit Tieren Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Teamfähig, selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz 2025-12-06 Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Stuttgart

06.12.2025Evangelisches Verwaltungszentrum StuttgartStuttgartFachkraft (m/w/d) für KinderschutzAufgaben:Begleitung der Einrichtungen bei Kinderschutzfällen Sie sind der*die direkte Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Leitung und stehen in engem Austausch mit den Kitas, Fachberatungen und dem Träger. Sie unterstützen die Einrichtungen bei der Konfliktbewältigung im Kontext des Kinderschutzes. Weiterentwicklung von einrichtungsspezifischen Gewaltschutzkonzepten Sie sind zuständig für die Konzipierung und unterstützen die Fachberatungen und Einrichtungen bei der Umsetzung. Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich KinderschutzQualifikationen:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen Sie haben gute Kenntnisse gemäß §8a und §47 SGB VIII Sie sind einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) zugehörig Sie sind engagiert, kommunikationsstark, team- und konfliktfähig und können gut koordinieren Eine sensible Handhabung mit den Betroffenen von Verdachtsfällen ist für Sie selbstverständlich

Leiterin/Leiter (w/m/d) für das technische Gebäudemanagement 2025-12-06 STAATSKANZLEI RHEINLAND-PFALZ Mainz

06.12.2025STAATSKANZLEI RHEINLAND-PFALZMainzLeiterin/Leiter (w/m/d) für das technische GebäudemanagementAufgaben:Gewährleistung der Betreiberpflichten im Bereich des technischen Gebäudemanagements in Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB), dem externen technischen Facility-Dienstleister und weiteren Fremdfirmen für die Liegenschaften der Staatskanzlei am Dienstsitz Mainz unter Berücksichtigung spezieller Anforderungen, insbesondere des Denkmalschutzes, Verantwortliche und eigenständige Planung und Durchführung eines Wartungsmanagements, soweit nicht zum Aufgabenbereich eines Dienstleisters gehörend, Verantwortliche und konzeptionelle Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Betriebssicherheit und Effizienz von Anlagen und Gebäuden, Planung und Kontrolle bei der Ausführung von technischen Bauunterhaltungs- und Umbaumaßnahmen, Erstellung, Überprüfung und Koordinierung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik im Rahmen des Krisenmanagements, einschl. der Bereitschaft zur Dienstleistung in Krisensituationen, Planung von Maßnahmen zu einem effizienten und nachhaltigen Energiemanagement, Unterstützung bei Ausschreibungen nach öffentlichem Vergaberecht durch Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie inhaltliche Bewertung von Angeboten.Qualifikationen:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) im Bereich Versorgungstechnik, technischem Gebäudemanagement, Facility Management, dem Ingenieurwesen oder in einem ähnlichen Spezialgebiet, Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Hohes technisches Anlagenverständnis (HLS und Versorgungstechnik) und allgemeine Kenntnisse im Bereich MSR- und GLT-Technik, Freundliches Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit, Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zu selbständigem, konzeptionellem Arbeiten Ein hohes Maß an vorausschauendem, serviceorientiertem Handeln, Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und Kenntnisse in der Nutzung von IT-Standard-Anwendungen (wie B. MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook), Bei hausinternen Veranstaltungen die Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Abendstunden sowie an Feiertagen und Wochenenden, Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder vergleichbare Fahrerlaubnis). Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Marketingmanager*in Hochschulkommunikation (m/w/d) 2025-12-06 Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd Schwäbisch Gmünd

06.12.2025Hochschule für Gestaltung Schwäbisch GmündSchwäbisch GmündMarketingmanager*in Hochschulkommunikation (m/w/d)Aufgaben:Sie leiten das Hochschulmarketing und treiben den begonnenen Professionalisierungsprozess konsequent weiter. Sie entwickeln strategische Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, bauen die Präsenz der Hochschule in relevanten Kanälen aus und stärken die Sichtbarkeit der Hochschule nach innen und nach außen. Sie planen, steuern und verantworten das ganzheitliche Marketing der Hochschule und entwickeln daraus abgestimmte Online- und Offline-Maßnahmen, die Marke und Studienangebote der HfG sichtbar machen. Sie schreiben die bereits angewandten KPIs fort, beobachten diese kontinuierlich und steuern Maßnahmen datenbasiert zur Erreichung der Ziele. Hierbei setzen Sie auch etablierte Verfahren zur Marketingautomatisierung ein. Sie betreiben Benchmarking mit vergleichbaren Hochschulen, identifizieren Best Practices und leiten daraus Optimierungen für unsere Kommunikationsstrategien ab. Sie überwachen die Medienresonanz auf relevanten Online-Plattformen, analysieren Reichweite und Wirkung und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Sie führen ein studentisches HIWI-Team von 5 - 8 Personen, planen Aufgaben, koordinieren Projekte und sorgen für Qualitätsstandards in der Umsetzung. Sie sind verantwortlich für das Budget der Hochschulkommunikation und verbessern die Effizienz des Mitteleinsatzes. Sie steuern externe Agenturen und erreichen mit ihnen zielgerichtete Ergebnisse. Sie befähigen Hochschulmitglieder und Professor*innen (Enablement), damit sie sich aktiv in den Kommunikationsprozess der Hochschule einbringen können. Sie entwickeln und steuern die Marketingkanäle, pflegen und bauen Medien- und Pressekontakte aus und koordinieren die Umsetzung des Corporate Designs in allen Kanälen. Sie arbeiten im Team mit einer Designerin, die für Content und Veranstaltungen verantwortlich ist, berichten regelmäßig an das Rektorat und bereiten Reports und Entscheidungsvorlagen vor.Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in Marketing- oder Kommunikationsfunktionen, idealerweise auch in Agenturen oder im Hochschulumfeld Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung integrierter Kommunikationskampagnen online und offline Sicherer, routinierter Umgang mit relevanten Programmen (z. B. CMS, Social-Media-Management-Tools, Analytics-Tools, Adobe Creative Suite oder vergleichbar) und Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Anwendungen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung Analytische Kompetenz zur Definition und Überwachung von KPIs sowie Erfahrung mit Benchmarking und Medienresonanz-Analysen Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit zur Leitung und Motivation eines studentischen Teams Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Organisationsgeschick und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Interesse an interdisziplinärem, kreativem Umfeld und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Rektorat, Lehrenden und Studierenden

Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau 2025-12-06 Stadt Leinfelden-Echterdingen Leinfelden-Echterdingen

06.12.2025Stadt Leinfelden-EchterdingenLeinfelden-EchterdingenBauingenieur (m/w/d) TiefbauAufgaben:Planung und Begleitung von Straßen-, Wege-, und Wasserbaumaßnahmen sowie der Straßenunterhaltung Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen nach VOB/A und B, Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) Auftragsvergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI, sonstigen Gutachten sowie sonstigen Leistungen und Bauleistungen Koordination und Durchführung des flächendeckenden Glasfaserausbaus Entwicklung von gesamtstädtischen Maßnahmen zur Minimierung der Folgen von Starkregenrisikoereignissen Mitentwicklung und Pflege eines Baustellenmanagementsystems sowie die Umsetzung des städtischen MobilitätskonzeptesQualifikationen:Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor of Engineering im Bereich Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen, Straßen- und Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse zu den aktuellen Regelwerken und dem Vergaberecht sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit gängiger CAD- und GIS-Software und MS Office

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d) 2025-12-06 Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) Bielefeld

06.12.2025Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)BielefeldBauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)Aufgaben:Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten Unterhaltung, Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros Erstellung von öffentlich-rechtlichen VereinbarungenQualifikationen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind teamfähig.

Sachgebietsleitung Bildung, Jugend & Familie (m/w/d) 2025-12-06 Stadtverwaltung Hemsbach Hemsbach

06.12.2025Stadtverwaltung HemsbachHemsbachSachgebietsleitung Bildung, Jugend & Familie (m/w/d)Aufgaben:* Fach- und Dienstaufsicht in der Kinder- und Jugendarbeit nach §§ 11,12,13,14 SGB VIII und der Kinderbetreuung nach § 45 SGB VIII für die kommunale Kindertagesstätte, die Schulsozialarbeit, das Jugendzentrum sowie für die Schulkindbetreuung an den Grundschulen * Sicherstellung der Umsetzung des Trägerkonzepts sowie der Trägerstandards * Qualitätsentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte * Impulsgebende Mitgestaltung in den pädagogischen Prozessen, Projekten und Methoden * Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen und Vorgaben, insbesondere der §§ 4 KKG und 8a SGB VIIIQualifikationen:* Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz sowie umfangreiche berufspraktische Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit nach SGB VIII und / oder der Kindertagesbetreuung * Kommunikations- und Beratungskompetenz * Professionelle Selbst- und Arbeitsorganisation

Techniker*in Umwelt / Umwelttechnik / Umweltschutztechnik oder gleichwertiger Qualifikation 2025-12-06 Kreis Dithmarschen Heide

06.12.2025Kreis DithmarschenHeideTechniker*in Umwelt / Umwelttechnik / Umweltschutztechnik oder gleichwertiger QualifikationAufgaben:Wasserrecht: AwSV-Angelegenheiten (insbesondere im privaten Bereich und unterstützend industriellen Bereich): Beratung der Anlagenbetreiber/innen im Umgang mit wassergefährdenden Stoffen Bearbeitung der eingehenden Prüfberichte Überwachung von Prüfpflichten und Mängelbeseitigung Überwachung von Anlagen zum Lagern, Abfüllen und Umschlagen wassergefährdender Stoffe Stellungnahmen zu Verfahren nach dem BImSchG (AwSV) Erteilung von Eignungsfeststellungen (AwSV) Sanierung von Bodenverunreinigungen Beseitigung der Schäden bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen, soweit Boden (auch im Rahmen des Bodenschutzrechtes) und Grundwasser betroffen sind Abfallrecht: Technische Kontrollen der Abfallbeseitigung und Abfallverwertung (inkl. Ersatzbaustoffe) Stellungnahmen zu abfallrechtlichen Fragen Abfalltechnische Überwachung sowie Beurteilung von Abfällen Kontrolle von Gebäudeabbrüchen Prüfung von Entsorgungsnachweisen Sonstiges: Durchführung von sonstigen örtlichen Untersuchungen und Prüfungen Einsatz für Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen (Bereitschaftsdienst)Qualifikationen:Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Techniker/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Umwelt/Umwelttechnik/Umweltschutztechnik oder eine gleichwertige Qualifikation oder Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich und Die Fahrerlaubnis der Klasse B und Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Wir wünschen uns zusätzlich Eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit Eine selbstständige Arbeitsweise Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen Den sicheren Umgang mit der Standardsoftware (MS Office) Die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachsoftware des Aufgabenbereiches einzuarbeiten

Fachbereichsleitung Kinder, Jugend, Familie / Leitung des Jugendamts (m/w/d) 2025-12-06 Universitätsstadt MARBURG Marburg

06.12.2025Universitätsstadt MARBURGMarburgFachbereichsleitung Kinder, Jugend, Familie / Leitung des Jugendamts (m/w/d)Aufgaben:Sie steuern personelle, koordinierende und fachliche Grundsatzfragen des Fachbereichs und der unterstellten Fachdienste und nehmen die Fachaufsicht wahr Sie übernehmen die strategische Steuerung und fachliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe auf kommunaler Ebene Sie steuern aktiv die Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII mittels systematischer Bedarfsanalyse und konzeptioneller Angebotsentwicklung Sie evaluieren die Leistungsangebote unter Berücksichtigung von Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit und tragen Sorge für eine zielgerichtete Qualitätsentwicklung Sie stellen mittels Steuerung, Koordination und Überwachung funktionierender Schutzsysteme den Kinderschutz sicher Sie gestalten die mit der Stelle verbundenen Verwaltungsanforderungen und gewährleisten hier die Planung, Steuerung und Kontrolle von Prozessen und Strukturen sowie des Fachbereichsbudgets Sie bringen Ihr Wissen in die Zusammenarbeit mit politischen Gremien ein, insbesondere im Jugendhilfeausschuss und wirken in kommunalen und überregionalen Fachgremien mit Die Leitung des Jugendamtes trägt die Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung, fachliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe in der Universitätsstadt Marburg gemäß den Vorgaben des Achten Buches Sozialgesetzbuch ausgenommen der Aufgabe der Kindertagesbetreuung.Qualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Bachelor/FH/Diplom) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Public Administration, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Arts der Allgemeinen Verwaltung (Public Administration), Soziale Arbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik, Sozialwesen, Soziologie, Erziehungswissenschaften oder einen in all den genannten Bereichen vergleichbaren Studienabschluss und können mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, mindestens auf Fachdienstleitungsebene bzw. der mittleren Managementebene, sowie fundierte Kenntnisse und fachliche Qualifizierungen durch Fort- und Weiterbildungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe und Verwaltung vorweisen Erfahrungen im Bereich Personal- und Budgetverantwortung sowie die Fähigkeit, Konsolidierungsaufgaben im Rahmen des Haushalts zielorientiert umzusetzen, sind von Vorteil Ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber der Fachöffentlichkeit, den Beschäftigten und gegenüber der Verwaltungsführung zeichnet Sie aus Sie bringen in Ihrer Rolle als Führungskraft Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen mit und legen Wert auf Transparenz, Kooperation und Beteiligung von Beschäftigten in Entscheidungsprozessen und Projekten Sie delegieren als Führungskraft Aufgaben verantwortungsvoll und schaffen verlässliche Informations- und Kommunikationsstrukturen mit klaren Zielen Sie leben Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Ihres Führungsstils und Ihrer Aufgabenerledigung, dabei sind Sie belastbar, flexibel und verstehen es, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen klar zu steuern und tragfähige Entscheidungen zu treffen Analytisches Denkvermögen, hohe Auffassungsgabe und ausgeprägte Urteils- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und überzeugende Lösungen zu entwickeln Sie arbeiten Ihrem Selbstverständnis nach kooperativ innerhalb der Gesamtverwaltung mit den beteiligten Akteur*innen zusammen Strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge ist von Vorteil Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen sowie über Genderkompetenz und die Bereitschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern

Baumpfleger (m/w/d) für das Betriebsamt 2025-12-06 Stadt Heilbronn Heilbronn

06.12.2025Stadt HeilbronnHeilbronnBaumpfleger (m/w/d) für das BetriebsamtAufgaben:Sie übernehmen Baumpflegearbeiten an den circa 45.000 Bäumen der Stadt Heilbronn, wie z. B. Kronenpflegearbeiten, Kronensicherungen und Baumfällungen. Sie führen die Arbeiten in einem modern ausgestatteten und erfahrenen Team mit Hubsteigern bis 30 m Arbeitshöhe und in Seilklettertechnik durch. Ableistung des Winterdienstes (Räum- und Streuarbeiten), auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit.Qualifikationen:Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in oder Forstwirt/in oder einen Abschluss als Fachagrarwirt/in für Baumpflege. Sie haben die Qualifikationen AS Baum I und II sowie Seilklettertechnik A und B bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben, und bedienen routiniert Hubarbeitsbühnen und gehen sicher und sorgsam mit Motorsägen um. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Baumpflege. Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig unter Einhaltung des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütungsvorschriften und der Straßenverkehrssicherung und sind körperlich fit und belastbar. Sie besitzen mindestens den Führerschein der Klasse B, idealerweise sogar der Klasse C1E. Sie sind kommunikativ, teamfähig und arbeiten kundenorientiert.

Haustechniker:in / Meister:in im Referat Technisches Gebäudemanagement 2025-12-06 Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences Esslingen

06.12.2025Hochschule Esslingen - University of Applied SciencesEsslingenHaustechniker:in / Meister:in im Referat Technisches GebäudemanagementAufgaben:Systematische Beseitigung von Störungen vor allem im Bereich der Ver- und Entsorgungstechnik, Heizung, Kälte, Sanitär und Druckluft Durchführung von Instandhaltungsaufgaben an haustechnischen Anlagen Koordination und Betreuung von Fremdfirmen sowie Dokumentation Kontrolle, Bedienung und Überwachung von haustechnischen Einrichtungen auf ordnungsgemäßen Zustand und Funktionssicherheit sowie mittels Gebäudeautomation Erfassung von Energie- und Medienverbräuchen Kontrolle und Aktualisierung der Dokumentation im Bereich der Haustechnik Mitarbeit bei der Erfassung und Pflege der Daten der technischen Einrichtungen im CAFM SystemQualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Meister:in, Techniker:in oder Geselle:in in einem Beruf der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, ggf. Kälte) Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich der Instandhaltung von HLSK-Anlagen idealerweise im technischen Facility Management wünschenswert Optimalerweise gute Kenntnisse im Bereich der gewerkeübergreifenden Technik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) und im Umgang mit Gebäudeautomationssystemen von Vorteil Anwenderkenntnisse in den üblichen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Geeignet für Arbeiten in der Höhe, in beengten Räumen sowie fit für weite Wege über die Hochschulstandorte Führerschein der Klasse B

IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit für das Amt für IT und Digitalisierung Stadt Leonberg 2025-12-06 Stadtverwaltung Leonberg Leonberg

06.12.2025Stadtverwaltung LeonbergLeonbergIT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit für das Amt für IT und Digitalisierung Stadt LeonbergAufgaben:Planung und Weiterentwicklung des städtischen Netzwerkes, insbesondere: LAN - aktiver Bereich: Switching und Routing, VoIP Erweiterung und Betreuung des städtischen WLAN Fortschreibung und Erweiterung des Firewallkonzeptes, Betrieb der Firewall-Geräte Netzwerksicherheit (Network Access Control), VLAN Betreuung und Weiterentwicklung von Standortanbindungen und VPN-Lösungen Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von weiteren Glasfaseranbindungen Integration von Provider-Internetanschlüssen ins städtische Netzwerk Wartung und Weiterentwicklung im Bereich Proxyserver Allgemeine Administration, Benutzersupport bzw. AnwendungsbetreuungQualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in der Netzwerktechnik Kenntnisse im First-Level-Support sowie sehr gute Anwendungskenntnisse im Bereich Windows und MS Office Aktuelle Kenntnisse im Bereich Hardware Führerschein der Klasse B Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich Seniorenarbeit 2025-12-06 Stadt Gerlingen Hauptamt Gerlingen

06.12.2025Stadt Gerlingen HauptamtGerlingenSozialarbeiter (m/w/d) im Bereich SeniorenarbeitAufgaben:Konzeptionelle Weiterentwicklung der Gerlinger Seniorenarbeit Planung, Koordination und Begleitung von Angeboten für Senioren Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie Vermittlung zu weiteren speziellen Beratungsangeboten Durchführung von Hausbesuchen Kooperation mit Einrichtungen und Institutionen der örtlichen Seniorenarbeit Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.Qualifikationen:Eine abgeschlossene Hochschulbildung als Bachelor of Arts - Soziale Arbeit bzw. Diplom Sozialpädagoge/in, einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrungen in der Arbeit der Seniorenarbeit (wünschenswert) Praktische Erfahrungen in Gesprächsführung und Beratungsgesprächen (wünschenswert) Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Gute IT-Kenntnisse Führerschein der Klasse B (wünschenswert)

Technische Assistenz (m/w/d) im Bereich Chemie/Materialanalytik für die geowissenschaftlichen Sammlungen und Labore 2025-12-06 Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels Hamburg

06.12.2025Leibniz-Institut zur Analyse des BiodiversitätswandelsHamburgTechnische Assistenz (m/w/d) im Bereich Chemie/Materialanalytik für die geowissenschaftlichen Sammlungen und LaboreAufgaben:Durchführung chemisch-analytischer Verfahren (z. B. nasschemische Methoden, ggf. instrumentelle Analytik wie XRF, ICP-MS) Durchführung sedimentologisch-analytischer Verfahren (z. B. palynologische Methoden) Enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler/innen, Kurator/innen sowie Studierenden Unterstützung bei Forschungsprojekten sowie Vorbereitung wissenschaftlicher Untersuchungen Pflege und Organisation der technischen Infrastruktur in den Laboren Bestellungen von Labormaterialien Mitarbeit bei der Sammlungserschließung und -pflege (z. B. Etikettierung, Verpackung, Lagerung, Datenpflege) Mitarbeit bei der Planung des zukünftigen geowissenschaftlichen Labors Sicherstellung und Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards im Labor- und Sammlungsbereich (Health & Safety) Mitarbeit bei VermittlungsaktivitätenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in, chemisch-technische:r Assistent:in (CTA) oder vergleichbare naturwissenschaftlich-technische Ausbildung Erfahrung mit chemisch-analytischen Methoden, insbesondere im Umgang mit anorganischen Materialien oder mit mikropaläontologischen/palynologischen Proben Interesse an oder Vorkenntnisse in Mineralogie, Geologie oder Paläontologie Technisches Geschick, präzise Arbeitsweise und organisatorisches Talent Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Arbeit Erfahrung mit Sammlungsarbeit in Museen oder wissenschaftlichen Einrichtungen Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Fachberater*in (m/w/d) für Inklusion 2025-12-06 Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart Stuttgart

06.12.2025Evangelisches Verwaltungszentrum StuttgartStuttgartFachberater*in (m/w/d) für InklusionAufgaben:Begleitung der Einrichtungen mit Kindern mit Inklusionsbedarf oder chronischer Erkrankung im Rahmen des Modells »Kita für alle« Sie sind für das Inklusionsverfahren der*die direkte Ansprechpartner*in (m/w/d) Für die Leitung und stehen in engem Austausch mit den Kitas, Fachberatungen und dem Träger. Sie unterstützen die Einrichtungen bei den Prozessen (z. B. Teilnahme an runden Tischen), der Dokumentation und Evaluation und bilden die Schnittstelle in die Verwaltung. Ausbau und Koordination eines Personalpools mit Inklusionskräften Sie sind fachlich zuständig für die Koordination eines Pools an Inklusionskräften, welche nach den Bedarfen und Erfordernissen der Kinder mit Behinderung und der Einrichtungen eingesetzt und begleitet werden. Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Teambegleitung zu konzeptioneller Arbeit im Bereich Inklusion Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)Qualifikationen:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder vergleichbaren Studiengängen Sie haben gute Kenntnisse im Bereich der Inklusion und den zugehörigen Verfahren Sie sind einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) zugehörig Sie sind engagiert, kommunikationsstark, team- und konfliktfähig und können gut koordinieren Ein sensibler Umgang mit Mitarbeitenden und den Familien ist für Sie selbstverständlich

IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW 2025-12-06 Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) Düsseldorf, Hagen

06.12.2025Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)Düsseldorf, HagenIT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRWAufgaben:Netzwerk Sicherheitsinfrastrukturen RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung) Datenbanken/Middleware IT-Arbeitsplatzumgebungen Druck, Kuvertierung und Scantechnik IT- und RZ-Betriebsaufgaben IT-Service-Management nach ITIL Entwicklung von IT-Architekturen Durchführung von kleinen oder großen IT-ProjektenQualifikationen:Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche: Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium): Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management Erfahrung in der Präsentation und Moderation Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams Teamgeist und Serviceorientierung Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz

Netzwerk- und Systemadministrator (w/m/d) 2025-12-06 Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern Hof

06.12.2025Hochschule für den öffentlichen Dienst in BayernHofNetzwerk- und Systemadministrator (w/m/d)Aufgaben:Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von Campus- und Behördennetz inklusive WLAN (Campus und Wohnheime) Betreuung und Weiterentwicklung von Windows- / Linux-Servern und VMware-Infrastruktur Datenbankbetrieb (Microsoft SQL-Server, Oracle): Provisionierung, Backup / Recovery, Performance Verzeichnis- und Kollaborationsdienste: Active Directory, Exchange, SharePoint, Fileservices, Föderation / SSO (SAML / Shibboleth), PKI Informationssicherheit und Backup / Restore für Server und Clients Auswahl, Entwicklung und Einführung von Fachverfahren der Hochschule Technischer Betrieb ausgewählter Anwendungen / Fachverfahren: Deployment, Patching, Monitoring, Backup / Recovery, SSO / Berechtigungen, Dokumentation Fehleranalyse im 2 nd -Level für die betreuten VerfahrenQualifikationen:Abgeschlossenes Studium Diplom-Verwaltungsinformatik (FH) (m/w/d) an der HföD beziehungsweise Diplom (FH) / Bachelor in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik (m/w/d) oder in einem vergleichbaren anderen Studiengang oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), wünschenswert mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerkadministration, Netzwerksicherheit, Datenbanken Erfahrung in VM- und Serveradministration, Monitoring / Logging, Scripting / Automatisierung (PowerShell, Bash) sowie Backup Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Engagement, Flexibilität, Einsatzbereitschaft Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und dienstleistungsorientiertes Auftreten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GER / CEFR) Verantwortungsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

Informatiker / Medieninformatiker (w/m/d) 2025-12-06 Deutsches Museum Bonn

06.12.2025Deutsches MuseumBonnInformatiker / Medieninformatiker (w/m/d)Aufgaben:Ihre Aufgaben Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der IT-Landschaft Service Design (insbes. Capacity-, Information Security- und Availability-Management) Service Transition (insbes. Release-, Deployment- und Testmanagement) Service Operation (insbes. Incident- und Problemmanagement im 2nd/3rd Level) Continual Service Improvement Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der Medienlandschaft unter Einbindung wegweisender Technologien (z.B. Virtual und Augmented Reality, Deep Learning, KI, Interaktion mit Robotern) Steuerung und Koordinierung der internen und externen Partner im AufgabenfeldQualifikationen:Ihr Profil Bachelor der Informatik oder Medieninformatik Berufserfahrung in Netzwerkdesign, -konfiguration und -betrieb Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Multimediaanwendungen, Medientechnik Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen Innovationsfreude Kommunikations- und Teamfähigkeit Ergebnisorientierung, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit

Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Wohngruppe 2025-12-06 BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg Deggingen

06.12.2025BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am BergDeggingenSozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine WohngruppeAufgaben:Sie gestalten einen gelingenden Alltag im stationären Setting mit und für junge Menschen ab 11 Jahren Sie wirken bei der Erstellung der Hilfeplanung mit und dokumentieren die erbrachten Leistungen Sie arbeiten im Bezugsbetreuungssystem und sind damit ein wichtiger Teil im Leben der jungen Menschen Sie arbeiten sozialraumorientiert und kooperativ mit Eltern und weiteren Kooperationspartnern wie z. B. Schule und Therapeuten zusammen Sie haben regelmäßig Nacht- und WochenenddienstQualifikationen:Sie sind Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder haben ein/e andere/s pädagogische/s Ausbildung/Studium Sie verfügen über Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern bzw. Jugendlichen und deren Hilfebedarf Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team Sie arbeiten lösungsorientiert und pflegen eine professionell-empathische Arbeitsweise Sie pflegen einen selbstständigen und verantwortungsbewussten Umgang mit administrativen Aufgaben Sie haben Interesse am z. B. tiergestützten oder erlebnispädagogischen Arbeiten, Theaterpädagogik und weiteren therapeutisch wirksamen Angeboten

Reisespezialist (w/m/d) 2025-12-06 ADAC Nordbaden e.V. Bruchsal

06.12.2025ADAC Nordbaden e.V.BruchsalReisespezialist (w/m/d)Aufgaben:Mit Ihrem inspirierenden Auftreten begeistern Sie unsere Kundinnen und Kunden für weltweite Urlaubsziele und überzeugen sie aktiv von unseren vielfältigen Leistungen rund um das Thema Reisen. Dazu betreuen Sie unsere Mitglieder und Kunden zu ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und zu Fragen rund um das Thema Mobilität Sie stellen eine fortlaufende, optimierte und hohe Abwicklungsqualität sicher und binden unsere Kunden durch einen bestmöglichen Service Ganz gleich, ob persönlich oder telefonisch: Ihr erstklassiger Service macht es Ihnen leicht, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen und die Bindung zur bestehenden Kundschaft wirkungsvoll zu stärken.Qualifikationen:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung bspw. als Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau/-mann oder im kaufmännischen Bereich. Freude am Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Serviceorientierung und bedarfsorientierter Vertriebsaffinität zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Reisefach-, -produkt- und Zielgebietskenntnisse. Sie haben Spaß an Mobilitätsthemen und interessieren sich für Versicherungs- und Finanzdienstleistungen.

Päd. Fachkraft im Kindergarten Tannenweg (m/w/d) 2025-12-06 Stadt Vaihingen an der Enz Vaihingen an der Enz

06.12.2025Stadt Vaihingen an der EnzVaihingen an der EnzPäd. Fachkraft im Kindergarten Tannenweg (m/w/d)Aufgaben:Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Förderung und Betreuung der Kinder Zusammenarbeit mit den Eltern Organisatorische Aufgaben in der Gruppe Teilnahme an Teambesprechungen und Planungstagen Anleitung von Auszubildenden Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Qualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit Praxiserfahrung. Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Freude an der Arbeit Kommunikationsfähigkeit, Geduld und gute Ideen

Fachangestellter für Bäderbetrieb (m/w/d) 2025-12-06 Stadtwerke Saarbrücken Bäder GmbH Saarbrücken

06.12.2025Stadtwerke Saarbrücken Bäder GmbHSaarbrückenFachangestellter für Bäderbetrieb (m/w/d)Aufgaben:* Überwachung und Sicherung des Badebetriebes und der technischen Anlagen * Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen und Erste Hilfe * Aktive Kundenbetreuung und -beratung sowie Sicherung der Dienstleistungsqualität * Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten * Wartung und Pflege der Badeinrichtungen und Überwachung der Wasserqualität * Planung und Durchführung von Aquafitnessangeboten, Schwimmkursen und Events * Überwachung des Schul- und VereinsschwimmensQualifikationen:* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetrieb (m/w/d) * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Badewassertechnik/Wasseraufbereitung * Einsatzbereitschaft bei der Umsetzung von Aquafitnessangeboten und in der Animation mit entsprechender Bereitschaft zur Weiterqualifikation * Zuverlässige, flexible und einsatzbereite Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter Denkweise * Bereitschaft zum Schichtdienst und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen * Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office Kenntnisse * Gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten

Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Karl-Erb-Weg 2025-12-06 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

06.12.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Karl-Erb-WegAufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Neunkirchnerstraße (Krippe) 2025-12-06 AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH München

06.12.2025AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Neunkirchnerstraße (Krippe)Aufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Erzieher (m/w/d) Haus für Kinder Admiralbogen 2025-12-06 AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München

06.12.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Haus für Kinder AdmiralbogenAufgaben:Partizipation als Haltung , begleitet durch Multiplikatoren Sicherung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages laut der gesetzlichen Vorgaben und des Bildungs- und Erziehungsplanes Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatz Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen Aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegialer Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse Unterstützung der Leitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der AWO in der ÖffentlichkeitQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA oder Kindheitspädagoge (m/w/d) Oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Fachkraft Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1 mit Nachweis) Englische Sprachkompetenz und alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) 2025-12-06 Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Neubiberg

06.12.2025Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.NeubibergPädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)Aufgaben:Liebevolle Betreuung und individuelle Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung Aktive Unterstützung und Förderung der Kinder in ihren Bildungs- und EntwicklungsprozessenQualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder ein vergleichbarer Abschluss Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern gehören für Sie selbstverständlich zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis Sie bringen eigene Ideen ein und möchten Neues aktiv mitgestalten Eine strukturierte Arbeitsweise und ein offener Blick für organisatorische Belange zeichnen Sie ausSie sind bereit zur intensiven Zusammenarbeit mit Eltern und örtlichen Institutionen Gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit sehen Sie als Bereicherung und Chance

Technical Key Account (m/w/d) 2025-12-06 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Eggenstein-Leopoldshafen

06.12.2025Stiftung Kirchliches Rechenzentrum SüdwestdeutschlandEggenstein-LeopoldshafenTechnical Key Account (m/w/d)Aufgaben:Kundenbetreuung: Du bist erste Ansprechperson für unsere Schlüsselkunden und baust eine enge, vertrauensvolle Beziehung auf - persönlich, telefonisch und vor Ort. Bedarfsanalyse: Du identifizierst die Anforderungen unserer Kunden rund um Cloud- und SaaS-Lösungen, Managed-Services, Security- und KI-Systeme. Beratung: Du entwickelst individuelle Konzepte und Lösungen, die passgenau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Koordination: Du steuerst interne Schnittstellen und stellst sicher, dass Kundenprojekte reibungslos umgesetzt werden. Marktbeobachtung: Du erkennst neue Trends und Impulse im Bereich IT-Services, Cloud und KI und bringst diese aktiv in deine Kundenberatung ein.Qualifikationen:Ausbildung & Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Fokus auf IT . Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Rechenzentrumsumfeld. Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einem oder mehrerer Bereiche moderner IT-Organisationen - insbesondere in Cloud- und SaaS-Lösungen, Managed Services sowie Security- und KI-Systemen. Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden gerne regelmäßig vor Ort und baust eine enge Beziehung auf. Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, kundenorientiert und bringst Begeisterung für innovative Technologien mit. Teamgeist & Kundenfokus: Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bringst eine lösungsorientierte Haltung in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen mit.

Sales Engineer IT-Services (m/w/d) 2025-12-06 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Eggenstein-Leopoldshafen

06.12.2025Stiftung Kirchliches Rechenzentrum SüdwestdeutschlandEggenstein-LeopoldshafenSales Engineer IT-Services (m/w/d)Aufgaben:Vertrieb: Du verantwortest die Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Kunden im Bereich IT-Services. Lösungsdesign: Du entwickelst technische Konzepte für IT-Infrastrukturen, Cloud- und SaaS-Lösungen, Managed-Services, Security- und KI-Systeme. Präsentation: Du überzeugst Kunden durch fachlich fundierte Beratung und präsentierst technische Konzepte verständlich und praxisnah. Angebotserstellung: Du erstellst Angebote in enger Abstimmung mit Technik- und Projektteams. Kundenkontakt: Du pflegst den persönlichen Kontakt zu Kunden, besuchst sie regelmäßig und bist nah am Bedarf.Qualifikationen:Ausbildung & Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Fokus auf IT . Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Rechenzentrumsumfeld. Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einem oder mehrerer Bereiche moderner IT-Organisationen - insbesondere in Cloud- und SaaS-Lösungen, Managed Services sowie Security- und KI-Systemen. Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden gerne regelmäßig vor Ort und baust eine enge Beziehung auf. Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, kundenorientiert und bringst Begeisterung für innovative Technologien mit. Teamgeist & Kundenfokus: Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bringst eine lösungsorientierte Haltung in der Kommunikation mit Kunden und Kollegen mit.

Verwaltungsangestellter (m/w/d) für den MVZ-Fachbereich der Humangenetik 2025-12-06 MVZ der Universitätsmedizin Mainz GmbH Mainz

06.12.2025MVZ der Universitätsmedizin Mainz GmbHMainzVerwaltungsangestellter (m/w/d) für den MVZ-Fachbereich der HumangenetikAufgaben:Organisatorische Aufgaben im Sekretariatsbereich Verwaltung und Management von Patientenakten Terminvereinbarungen und Schriftverkehr mit Patienten Unterstützung des Praxisteams bei organisatorischen AufgabenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung in einem bürotechnischen oder kaufmännischen Beruf Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise einer Klinik oder Praxis, ist wünschenswert Hohes Maß an Sorgfalt und Engagement Lernbereitschaft und Interesse an der Medizin Ausgeprägte Freude am Umgang mit Menschen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit dem PC

Architekt für die Projektsteuerung (m/w/d) 2025-12-06 Große Kreisstadt Kirchheim unter Teck Kirchheim unter Teck

06.12.2025Große Kreisstadt Kirchheim unter TeckKirchheim unter TeckArchitekt für die Projektsteuerung (m/w/d)Aufgaben:Projektleitung und -steuerung bei Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen von Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Sporthallen, Feuerwehrwachen und Verwaltungsgebäuden Wahrnehmung der Bauherrenvertretung von der ersten gestalterischen Idee bis zur Schlussabnahme Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement während der Projektentwicklung und -umsetzung Koordination der am Planungsprozesse beteiligten Architektur- und Ingenieurbüros sowie der unterschiedlichen Nutzer Kostenermittlung und -controlling inklusive Budgetverwaltung Umsetzung von Energie- und KlimaschutzkonzeptenQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Master) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbare Qualifikation Hohe Fachkompetenz in Projektleitung und -steuerung Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie der HOAI, Leistungsphasen 1-9 Mehrjährige Berufserfahrung optimalerweise in der Projektsteuerung oder im öffentlichen Bauen Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten Sicherer Umgang mit spezifischer Software Besitz eines PKW-Führerscheins

Vermessungsingenieur/in zur Übernahme von Fortführungsvermessungen 2025-12-06 Stadt Bielefeld Bielefeld

06.12.2025Stadt BielefeldBielefeldVermessungsingenieur/in zur Übernahme von FortführungsvermessungenAufgaben:Zur Übernahme von Fortführungsvermessungen Prüfung, Bearbeitung und Übernahme der eingereichten Teilungs- und Grenzvermessungen unter Einsatz der ALKIS-Verfahrenslösung Durchführung von Homogenisierungen sowie Analyse und Beurteilung der Ergebnisse Prüfung der fachtechnischen Qualifizierung amtseigener und beigebrachter Vermessungsschriften mit abschließender Entscheidung über die Fortführung des Liegenschaftskatasters Berechnung der Vermessungs- und Übernahmegebühren bei amtseigenen und beigebrachten Liegenschaftsvermessungen nach der VermWertKostO NRW Mitwirkung bei der Ausbildung des fachlichen NachwuchsesQualifikationen:Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes Einschlägige Berufserfahrung im Sinne des Aufgabenprofils sowie vertiefte technische und rechtliche Kenntnisse im Fachgebiet des Liegenschaftskatasters und des angrenzenden Fachrechts Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit

Volljurist in Teilzeit (m/w/d) 2025-12-06 Große Kreisstadt Kirchheim unter Teck Kirchheim unter Teck

06.12.2025Große Kreisstadt Kirchheim unter TeckKirchheim unter TeckVolljurist in Teilzeit (m/w/d)Aufgaben:Sie beantworten Anfragen, begleiten Projekte und beraten die Verwaltung durch alle Ebenen auf allen Rechtsgebieten, wobei Schwerpunkt das Öffentliche Recht ist, aber Zivilrecht auch häufig relevant ist. Sie beraten mündlich und schriftlich, erstellen rechtliche Stellungnahmen / Gutachten und wirken gestalterisch bei der Erstellung von Vertragsentwürfen und städtischen Rechtsnormen mit. Für städtische Gremien wirken Sie an der Erstellung von Sitzungsvorlagen mit. Sie vertreten die Stadt außergerichtlich und gerichtlich.Qualifikationen:Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben einen Gesamtschnitt der beiden Staatsexamina von mindestens 6,5 Punkten. Sie verfügen bereits über gute Kenntnisse im Öffentlichen Recht und Zivilrecht oder sind in der Lage, sich diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit anzueignen. Sie wollen und können sich schnell auch in völlig unbekannte Rechtsgebiete einarbeiten. Sie arbeiten praxisnah, lösungsorientiert und entscheidungsfreudig. Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, bereitet Ihnen Freude. Sie verhandeln gerne mit unterschiedlichen Beteiligten auch bei unterschiedlichen, schwierigen Interessenlagen. Sie haben gute Kenntnisse in Word, arbeiten und recherchieren gerne digital. Erfahrungen im Umgang mit DMS-Programmen und dem BePo sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Monteur (m/w/d) Strom / Elektro 2025-12-06 FairNetz GmbH Reutlingen

06.12.2025FairNetz GmbHReutlingenMonteur (m/w/d) Strom / ElektroAufgaben:Neubau, Umbau, Erneuerung und Austausch von Trafostationen im Versorgungsgebiet Bereich 10 kV und 20 kV Wartung, Instandhaltung und Erneuerung von Transformatoren, Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen Kabelzug, Montage und Anschluss von 1kV bis 30 kV-Kabelgarnituren und Muffen Durchführung von Elektroinstallations- und Verdrahtungsarbeiten sowie Bearbeitung und Verarbeitung von Blechen und Metallkonstruktionen Wartung, Pflege, Reinigung von Versorgungsanlagen sowie deren Unterhaltung und Instandsetzung Durchführen von Kontrollen an Trafostationen, Mitwirkung im Bereitschaftsdienst und Beseitigung von StörungenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Energieversorgung Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit Führerscheinklasse B

Einrichtungsleitung Wohnen (m/w/d) 2025-12-06 AWO Integra gGmbH Höchst im Odenwald

06.12.2025AWO Integra gGmbHHöchst im OdenwaldEinrichtungsleitung Wohnen (m/w/d)Aufgaben:Leitung unserer stationären Wohneinrichtung, unserer Wohngemeinschaften sowie der ambulanten Wohnangebote Gesamtverantwortung für Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Unterstützung unserer Klienten Steuerung der Belegung sowie Personalplanung und -entwicklung Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der Wirtschaftsplanung Repräsentierung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Aufbau von Kooperationen im Sozialraum sowie aktive Förderung von VeränderungsprozessenQualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen für die Unterstützungsbedarfe von Menschen mit Beeinträchtigung Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen mit kreativen Ideen und eine betriebswirtschaftliche Denkweise Gute MS Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten