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22.01.2025, Stadt Iserlohn
Iserlohn
Bereichsleitung (m/w/d) für das Jugendamt
Aufgaben:
- Leitung und Steuerung des Jugendamtes mit rund 115 Mitarbeitenden in den Sachgebieten Familienpflege, Beistandschaften und wirtschaftliche Jugendhilfe, Jugendarbeit und Erziehungshilfen
- Gesamt- und Planungsverantwortung gem. § 79 SGB VIII für die strategische und qualitative Entwicklung der Leistungen der Jugendhilfe und für alle anderen Aufgaben des Jugendamtes
- Wahrnehmung der Finanz- und Wirtschaftsverantwortung
- Beratendes Mitglied im Jugendhilfeausschuss sowie verantwortliche Vorbereitung der Sitzungen und Umsetzung der Beschlüsse
- Vertretung der Stadt in politischen Gremien, Verbänden, Einrichtungen und überörtlichen Netzwerken
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe, anderen Behörden sowie innerhalb der Stadtverwaltung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), Studiengang Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Soziale Arbeit oder ein anderer einschlägiger, förderlicher Studiengang
- Alternativ:
- Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor), Studiengang Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Soziale Arbeit oder ein anderer einschlägiger, förderlicher Studiengang, mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die entsprechende Tätigkeiten ausüben
- Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungsfachangestellte und Angestelltenprüfung II, Fachrichtung Kommunalverwaltung
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer nichttechnischer Dienst), Fachrichtung Kommunalverwaltung
- Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie des Familien- und Sozialrechts
- Fachliche Eignung im Sinne des §72 SGB VIII
- Leitungs- und Führungserfahrung in den Feldern der Jugendhilfe
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office)
- Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)
- Innovativer Gestaltungswille, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Entscheidungskompetenz
- Ausgeprägtes strategisches und innovatives Denkvermögen
- Analytische, konzeptionelle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Sicheres Auftreten in Entscheidungsgremien, der Öffentlichkeit und den Medien
Wir bieten:
- Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.
- Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 14 TVöD
- Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. 14 LBesG NRW, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
Unser Kontakt:
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Salzmann-Vogt, Telefon 02371/217-1050. Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Eitzert, Telefon 02371/217-1210, zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Datenschutzerklärung
Ihre Daten werden durch SSL-Verschlüsselung sicher übertragen und ausschließlich auf den Servern der P&I Personal & Informatik AG, D-65205 Wiesbaden gespeichert.
Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten nur zum vorgesehenen Bewerbungszweck innerhalb der Stadtverwaltung Iserlohn. Wir geben sie nicht ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an Dritte weiter. Ihre Daten werden vom Bereich Personal und den Entscheidungsträgern im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung genutzt.
Die Bewerbungsdaten werden gelöscht, wenn Sie uns dazu auffordern oder die Daten aufgrund einer Ablehnungsentscheidung nicht mehr benötigt werden (sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens).
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