Leitung der Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung mit ca. 10 Mitarbeitenden Verantwortung des Employer Branding, Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der THI als Arbeitgeber und Vertretung der Hochschule als Arbeitgeber in internen Gremien und gegenüber externen Partnern Verantwortung und Weiterentwicklung des Recruitings, d.h. aller Bewerbungs- und Berufungsverfahrens inkl. der Stellenbewertungen nach TV-L Verantwortung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung Laufende Optimierung der Prozesse, Verantwortung der Personalsysteme sowie Konzeption und Betreuung von Weiterentwicklungsprojekten