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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)
Köln
Aktualität: 18.12.2024
Anzeigeninhalt:
18.12.2024, Landschaftsverband Rheinland
Köln
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)
Über uns:
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
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Aufgaben:
- Sachkostencontrolling
- Qualitätssicherung bei der Haushaltsplanung und den Haushalts-Prognosen
- Investitionen (Berechnung von Abschreibungskosten, Abschreibungen)
- Abwicklung von Förderprogrammen
- Kaufmännische Begleitung des Sozialen Entschädigungsrechts im Landes-/Bundeshaushalt
- Weiterentwicklung der Umsetzung des SGB XIV im LVR
- Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4/HANA und bei weiteren Projekten
- Koordination von produktgruppenübergreifenden Aufgaben bei Haushaltsplanungen, Prognosen und Jahresabschlüssen
Qualifikationen:
- Verwaltungslehrgang II
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre) oder Verwaltungswissenschaft (Bachelor oder FH-Diplom)
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Haushalt oder Controlling
- Vertiefte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF)
- Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
- Fähigkeit zu termingenauem und sorgfältigem Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware (insbesondere MS-Excel), TeamNet und von SAP-Modulen (insbes. CO, FI, BW, AREV, EPOS)
Wir bieten:
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
- Corporate Benefits
- Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- Kultur erleben
- In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Unser Kontakt:
Frau Daniela Mücke
Steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung
0221 809-5068
Herr Holger Zensen
Steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-5122
Weitere Informationen:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Standorte
