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Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) - Genehmigung und Überwachung von Industrieanlagen
Tübingen
Aktualität: 16.01.2025
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16.01.2025, Regierungspräsidium Tübingen
Tübingen
Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (w/m/d) - Genehmigung und Überwachung von Industrieanlagen
Aufgaben:
- Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Genehmigung und Überwachung von Industrieanlagen, die unter die Störfall-Verordnung (12. BImSchV) bzw. unter die europäische Industrieemissions-Richtlinie (IE-Anlagen) fallen und nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz sowie nationalem Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht zuzulassen sind.
- Im Aufgabengebiet sind vor allem folgende Tätigkeiten wahrzunehmen:
- Bearbeitung von Anträgen in immissionsschutz- und wasserrechtlichen Zulassungsverfahren schwerpunktmäßig von Anlagen der metallerzeugenden und -verarbeitenden Betriebe wie z. B. Metallgießereien, Verzinkereien und von Biogasanlagen
- Fachtechnische Zuständigkeit in Fragen des Arbeitsschutzes und des Umweltschutzes bei baurechtlichen Genehmigungsverfahren für die oben genannten Betriebe
- Die umwelt- und arbeitsschutzrechtliche Überwachung und Beratung der oben genannten Betriebe
Qualifikationen:
- Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Chemieingenieurwesen, Umweltschutztechnik oder vergleichbaren technischen Studiengängen
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten und Argumentationsgeschick
- Gute allgemeine EDV-Kenntnisse, die Ihnen einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Word, Excel, Outlook und PowerPoint ermöglichen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Immissionsschutzes, der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik und des Arbeitsschutzes (z. B. Anlagensicherheit) sind von Vorteil
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
- Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Einen Zuschuss für den ÖPNV
- Ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine
- Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW.
Unser Kontakt:
Diese beantwortet Ihnen die Leiterin des Referats 54.4, Frau Dr. Ungermann, Tel.: 07071/757-5285 ( Andrea.Ungermann@rpt.bwl.de ).
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
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