25 km
Leiter*in Fachdienst Führung Liegenschaftskataster 23.12.2024 Landkreis Märkisch-Oderland Strausberg
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Leiter*in Fachdienst Führung Liegenschaftskataster
Strausberg
Aktualität: 23.12.2024

Anzeigeninhalt:

23.12.2024, Landkreis Märkisch-Oderland
Strausberg
Leiter*in Fachdienst Führung Liegenschaftskataster
Über uns:
Nicht nur die Schönheit der Landschaft, auch die Vielzahl an kulturellen Veranstaltungen sowie die Nähe zur Hauptstadt Berlin machen unseren Landkreis zu einem lebenswerten Wohn- und Arbeitsort. Die Kreisverwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist einer der größten und attraktivsten Arbeitgeber in der Region. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Verwaltung sind, dann könnte die nachfolgende Stellenausschreibung genau das Richtige für Sie sein.
Aufgaben:
  • Ihr Aufgabengebiet: Ist die Leitung des Fachdienstes, hierzu zählt:
  • Die Allgemeine Leitungstätigkeit - Innenwirkung
  • Fachliche Führung:
  • Lenkung, Koordination und Betreuung des Fachdienstes, einschließlich Fachaufsicht/Weisungsbefugnis
  • Mitverantwortung bei der Erarbeitung strategischer Ziele und Führungsgrundsätze
  • Entwicklung von Zielstellungen sowie Controlling und Monitoring zur Überprüfung der Zielerreichung innerhalb des Fachdienstes
  • Organisation interner Verwaltungsabläufe, Vorgabe von Standards und ermessenslenkenden Richtlinien und Arbeitsanweisungen
  • Entscheidungsbefugnis in schwierigen Einzelfällen
  • Sicherstellung der informationstechnischen Fortentwicklung bei der Bearbeitung
  • Personelle und organisatorische Führung:
  • Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und Ermittlung des Stellenbedarfs für den Fachdienst
  • Beteiligung bei Personalentscheidungen und Mitwirkung bei der Bewerberauswahl
  • Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender Arbeitsabläufe
  • Vereinbarung von Leistungszielen, Durchführung von Mitarbeiter-gesprächen und Erstellung von Leistungsbeurteilungen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des BEM sowie in Fragen der Arbeitssicherheit
  • Übernahme von Befugnissen hinsichtlich des Arbeitsschutzes
  • Mitverantwortung für die Durchsetzung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften
  • Organisation der Betreuung zugeteilter Auszubildenden
  • Mitwirkung in fachlichen Ausschüssen und Gremien, insbesondere in den Projektgruppen des MIK
  • Organisation und Durchführung des fachlichen Austausches mit anderen Vermessungsstellen und Ämtern
  • Sachbearbeitende Tätigkeiten
  • Widerspruchsbearbeitung
  • Aufsicht u. Prüftätigkeit bei der Auswertung von Katastervermessungen mit widersprüchlichen Unterlagen sowie Bodenordnungsverfahren mit gleichem Schwierigkeitsgrad
  • Bescheinigung der Übernahmeeignung
  • Treffen der Fortführungsentscheidung
  • Organisation der Digitalisierung der historischen Katasternachweise
  • Spezielle Aufgaben als Vertreter der Amtsleitung
  • Mitwirkung bei der Personalentwicklung
  • Mitwirkung bei der Entscheidung über Haushaltsansätze des Amtes
Qualifikationen:
  • Die Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
  • Einen Führerschein der Klasse B
  • Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
  • Kenntnisse zu Verfahren und Instrumenten der Qualitätsentwicklung, -sicherung und -kontrolle
  • Folgende Kompetenzen:
  • Delegations-; Motivations- und zielorientierte Leitungsfähigkeit sowie Mitarbeiterförderung
  • Kommunikations-; Konflikt-; Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
  • Eigenmotivation, Stressresistenz sowie Entscheidungsfähigkeit
  • Zeitmanagement, Konzeptionelles Denken, Moderationsfähigkeit
Wir bieten:
  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste
  • Eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD sowie 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
  • Die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes
  • Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
  • Zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Kontakt:
G. Schmidt Landrat Landkreis Märkisch-Oderland Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal Kennwort: FDL Führung LK Puschkinplatz 12 15306 Seelow E-Mail Personal@landkreismol.de (zusammengefasst in einer PDF-Datei) Ansprechpartner Fachamt: Frau Bielert Tel. 03346 850-7400 FD Personal: Frau Winkel Tel. 03346 850-7717
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Standorte