Mitarbeiter für den Fachbereich Familie und Soziales (m/w/d)
08.07.2025
Gemeindeverwaltung Mühltal
Mühltal
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Mitarbeiter für den Fachbereich Familie und Soziales (m/w/d)
Mühltal
Aktualität: 08.07.2025
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08.07.2025, Gemeindeverwaltung Mühltal
Mühltal
Mitarbeiter für den Fachbereich Familie und Soziales (m/w/d)
Über uns:
Die Gemeinde Mühltal ist eine landschaftlich reizvoll gelegene Flächengemeinde mit sechs Ortsteilen und ca. 14.000 Einwohnern im unmittelbaren Einzugsbereich der Stadt Darmstadt und im weiteren Einzugsgebiet mehrerer Ballungsräume der Region Rhein/Main/Neckar.
Aufgaben:
- Kinderbetreuung
- Überwachung der An-, Ab- und Ummeldungen in den gemeindeeigenen Kinderbetreuungseinrichtungen, Abwicklung der Kostenbeiträge
- Überwachung, Pflege und Abwicklung der Daten der zentralen Anmeldestelle für alle Kinderbetreuungseinrichtungen der Gemeinde Mühltal anhand des Programmes »WebKita«
- Pflege und Auswertung der Wartelisten aller Kinderbetreuungseinrichtungen im Programm »Web-Kita«
- Koordinierung der Kita-Anmeldungen, regelmäßige Absprachen mit Trägern anderer Kinderbetreuungseinrichtungen; Mitwirkung bei der Platzvergabe, auch bei schwierigen Fallkonstellationen
- Bearbeitung von Rechtsanspruchsanfragen von Eltern gemäß § 24 SGB VIII
- Fortlaufende Pflege der Bedarfsermittlung zur Abdeckung des Bedarfes an Betreuungsplätzen der Kinderbetreuung im U3 und Ü3 Bereich und Ausbau der Betreuungskapazitäten zur Sicherstellung des Rechtsanspruches
- Mitarbeit und Erhebung verschiedener Daten der Kinderbetreuung zu statistischen Zwecken
- Weiterentwicklung und Zuarbeiten bei der Umsetzung von Satzungen, Geschäftsordnungen und Richtlinien, die den Fachbereich betreffen
- Mit- und Zuarbeit für die Fachbereichsleitung in ihrem Aufgabengebiet »Kinderbetreuung«
- Kultur- und Vereinsförderung
- Führung und Pflege der Vereinslisten, Einstellung der aktuellen Liste ins hauseigene Netz
- Vorbereitung und Auszahlung der Vereinsförderung an alle förderfähigen Vereine
- Selbstständige Bearbeitung von Zuschussanträgen der Vereine gemäß der Vereinsförderungsrichtlinie
- Vergabe und Koordination der Kreissporthalle im Auftrag des Landkreises
- Eigenständige Organisation und Durchführung der Sportlerehrung
- Ferienspiele - Abrechnung (Einnahmen und Ausgaben, Belege) prüfen und ggf. Auszahlung veranlassen
- Eigenständige Organisation und Durchführung der Kunstaustellung inkl. Pressemitteilungen
- Ansprechperson für die Kirchweihen
Qualifikationen:
- Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Ihr Profil
- Ein starkes Engagement verbunden mit einer sehr guten Arbeitsorganisation, einer hohen Belastbarkeit und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
- Fundierte und vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des SGB, insbesondere SGB XIII sowie des HKJGB
- Freude im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gründliche und sichere EDV-Kenntnisse in MS Office
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Std./Woche)
- Bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie die Möglichkeit, abgestimmte Zeiten im mobilen Arbeiten zu erbringen
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV-Verbund
- Jobrad gem. TV-Fahrradleasing
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Weitere, übertarifliche Leistungen
Unser Kontakt:
Auskünfte erteilt: Frau Katja Merten, Fachbereichsleiterin, Tel.: 06151 1417-155.
Weitere Informationen:
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappe oder Folien. Die Rücksendung von Unterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines ausreichend frankierten Freiumschlages. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin bzw. der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerberdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
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