Referent interne Verwaltung / Querschnittsaufgaben (w/m/d)
19.03.2025
BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH
Berlin-Prenzlauer Berg
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Referent interne Verwaltung / Querschnittsaufgaben (w/m/d)
Berlin-Prenzlauer Berg
Aktualität: 19.03.2025
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19.03.2025, BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH
Berlin-Prenzlauer Berg
Referent interne Verwaltung / Querschnittsaufgaben (w/m/d)
Über uns:
Die BVVG Bodenverwertungs- und -verwaltungs GmbH ist ein Unternehmen im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Ihr Geschäftsauftrag ist die Verwaltung und Privatisierung der ehemals volkseigenen land- und forstwirtschaftlichen Flächen in den neuen Bundesländern.
Aufgaben:
- Aufbereitung innerbetrieblicher Planungsunterlagen zur jährlichen Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung der BVVG
- Erarbeiten von Grundsatzdokumenten zur Sicherung der rechtssicheren und einheitlichen Vorgehensweisen bei Fragen der internen Verwaltung und der Bewirtschaftung der Dienstliegenschaften
- Steuerung und Kontrolle von Fremdfirmen und Dienstleistungsverträgen für Angelegenheiten der internen Verwaltung sowie das diesbezügliche Budget- und Kostenmanagement
- Mitwirkung an das Team betreffenden strategischen Entscheidungen
Qualifikationen:
- Lösungsorientiertes Handeln und eine gewisse Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
- Ihr Profil:
- Sie haben einen Hochschulabschluss in betriebswirtschaftlicher, verwaltungstechnischer oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige praktische Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten und sind bereit, sich ggf. fehlendes Fachwissen durch Weiterbildungen anzueignen.
- Selbständiges Arbeiten, ein persönlich souveräner Umgang sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Mit der gängigen Microsoft-Office-Software sind Sie vertraut.
Wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Vergütung im Rahmen von Zielvereinbarungen
- Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Regelungen, z. B.
- Förderung der Work-Life-Balance durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets
Unser Kontakt:
Fragen beantwortet Ihnen gerne Pauline Hillmann (Tel.-Nr. 030 4432-2012 ).
Standorte