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Informationen zur Anzeige:
Testmanager (m/w/d), stellvertretende Sachgebietsleitung
München
Aktualität: 27.07.2024
Anzeigeninhalt:
27.07.2024, Bayerische Versorgungskammer
München
Testmanager (m/w/d), stellvertretende Sachgebietsleitung
Aufgaben:
Erstellen und Aktualisieren von Testkonzepten und Testplänen
Ableiten erforderlicher Tests aus diversen Anforderungen, u.a. Schätzen des Testaufwands bzw. -umfangs (Testumfanganalyse, Testaufwandschätzung)
Organisieren und Planen von Testzyklen unter Berücksichtigung eines effizienten Einsatzes von Software- und Fachtestern (Ressourcenplanung) und Vorbereiten der Testumgebungen
Steuern der Testfallspezifikation und Sichern der Testfallqualität
Periodisches Überwachen des Testfortschritts laufender Testzyklen
Auswerten durchgeführter Testaktivitäten und der erzielten Testergebnisse
Durchführen eines Testabschlusses, u.a. Prüfen und Bewerten der Testabdeckung
Erstellen von Berichten zur Bewertung von Risiken sowie der Produktionsreife eines getesteten Systems
Abnehmen des Produkts bzw. abschließende Einschätzung der Qualität eines Systems
Testdatenmanagement
Mitwirken bei der (Weiter-) Entwicklung von Testautomatisierung, Entwurf und Qualitätssicherung von automatisierbaren Testfällen
Qualifikationen:
Eine abgeschlossene Ausbildung (im Bereich IT, Verwaltung, Versicherung oder Bank) und mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung
Alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und erste einschlägige Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in marktgängigen Normen und Standards (ISO/IEC/IEEE 29119, ISTQB, TMap), Zertifizierung nach ISTQB® Certified Tester Advanced Level - Testmanager (CTAL-TM)
Kenntnisse in den agilen Methoden (wie Scrum und Kanban) sowie Erfahrungen mit Ticketsystemen (wie z.B. Jira Software oder Valuemation) sind wünschenswert
Erfahrungen im Umgang mit Confluence sind von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalführung, sind kommunikationsstark und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
Als stellvertretende Führungskraft leben Sie einen teamorientierten und situativen Führungs- und Arbeitsstil und tragen somit maßgeblich zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre bei.
Dabei können Sie auf eine analytische und lösungsorientierte Denk- sowie eine selbständige und lösungsorientiere Arbeitsweise zurückgreifen.
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24.07.2024
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