Stadt Hildesheim

In Hildesheim als Stadt der kurzen Wege mit ihrer mittelalterlichen Grundstruktur und vergleichsweise schmalen Straßenräumen besteht die besondere Herausforderung auf der einen Seite die Lebensqualität der Stadtgesellschaft unter sich verändernden klimatischen Gesichtspunkten zu verbessern und gleichzeitig die Bedürfnisse der am Verkehr teilnehmenden Akteure in gleichem Maße zu berücksichtigen. In zahlreichen Städtebauförderungs- und Stadtentwicklungsprojekten werden zukunftsweisende Lösungen für den öffentlichen Raum entwickelt und umgesetzt.

Aufgaben:

Umfassen die Leitung und Steuerung des Bereichs 66.1 mit den Aufgabenfeldern Straßenentwurf, Straßenneubau, Betreuung der Ingenieurbauwerke sowie den strategischen Hochwasserschutz. Insbesondere:
Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für alle Mitarbeitenden des Bereiches
Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen
Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten
Koordinierung der verschiedenen Infrastrukturprojekte
Projektsteuerung für besonders komplexe Infrastrukturmaßnahmen des Tiefbaus
Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die Ingenieurbauwerke
Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Qualifikationen:

Gesucht wird daher eine engagierte und ambitionierte Führungskraft, die sich mit eigenen Ideen, Gestaltungswillen und Konzepten aktiv in den Veränderungsprozess für die Quartiere der Stadt einbringt und bereit ist, sich den Herausforderungen der klimabedingten Mobilitätswende und der Klimafolgenanpassung für den öffentlichen Raum zu stellen.
Ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bauingenieurwesens, mit einer Vertiefungsrichtung, die den Aufgabenfeldern des Bereichs entspricht
Langjährige praktische Erfahrungen in der Projektentwicklung, der Projektkoordination und Projektdurchführung sowie theoretische Kenntnisse des Projektmanagements
Langjährige Berufserfahrung im Straßenentwurf oder dem Straßenneubau sowie in Leitungsfunktion sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und der HOAI
Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware
Wir erwarten von Ihnen:
Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein Grundverständnis für interdisziplinäre Arbeitsweisen
Ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil,
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten,
Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative,
Eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum,
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 ist von Vorteil.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nils Rühmann (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301- 3501 zur Verfügung.
Die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten,
Ein Grundverständnis für interdisziplinäre Arbeitsweisen,

Wir bieten:

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin
Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses
Umfassende Einarbeitung sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz,
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung
Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit
Gute und tragfähige Netzwerkstrukturen
Flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverband
Fahrrad-Leasing
Jobticket

Weitere Informationen:

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Standorte

Hildesheim