Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabengebiet Ambulante Hilfe zur Pflege

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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabengebiet Ambulante Hilfe zur Pflege

Kreis Lippe

Detmold

Aktualität: 08.05.2025

Anzeigeninhalt:

08.05.2025, Kreis Lippe

Detmold

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabengebiet Ambulante Hilfe zur Pflege

Aufgaben:

Vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur ambulanten und Pflege gem. §§ 61 ff. SGB XII inkl. Antragsprüfung, Entscheidung, sowie Zahlbarmachung der Leistungsansprüche mittels der Fachfsoftware kdn.sozial
Beratung und Unterstützung der Hilfesuchenden und Bevollmächtigten zu sozialhilferechtlichen Fragen und Problem sowie der Möglichkeiten der Hilfegewährung
Abstimmung mit Pflegediensten, Pflegekassen und anderen Leistungsträgern
Entscheidung über Widersprüche, Klagesachbearbeitung
Ermittlung und Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten

Qualifikationen:

Sie erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gD) bzw. haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich absolviert.
Alternativ können Sie sich als Tarifbeschäftigte/r bewerben, wenn Sie über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber und über den Verwaltungslehrgang I verfügen.
Als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mD) mit langjähriger Berufserfahrung können Sie sich ebenfalls bewerben.
Sie sind kommunikations- und konfliktfähig und zeichnen sich durch strukturiertes Arbeiten, Einfühlungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus und freuen sich auf die Mitarbeit in einem engagierten aufgeschlossenen Team.
Vorkenntnisse im Sozialhilferecht sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.

Wir bieten:

Als größter kommunaler Arbeitgeber der Region können wir Ihnen viele Vorteile bieten:
Sie erwartet ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem multiprofessionellen Team.
Die Einarbeitung erfolgt auf Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes und unter Begleitung von zwei Einarbeitungspaten.
Verantwortungsvolle u. abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Betriebsklima mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Flexible und geregelte Arbeitszeiten / gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Stelle ist für Beamtinnen/Beamte und tariflich Beschäftigte gleichermaßen geeignet. Die Stelle wird nach persönlicher Qualifikation nach EG 9c TVöD, bzw. nach A 9/A 10 LBesG vergütet.
Krisensicherer Arbeitsplatz
Ein effektives, betriebliches Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
Betriebliche Altersversorgung
Möglichkeit der Telearbeit
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte
Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre
Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
Umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
Und noch vieles mehr...

Unser Kontakt:

Für Rückfragen steht Ihnen die Teamleitung, Herr Alexander Peters, Tel. 05231- 623330 oder per Mail unter a.peters@kreis-lippe.de gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben Www.kreis-lippe.de

Weitere Informationen:

Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Standorte

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