Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung

Die Oberurseler Werkstätten sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, die Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integrieren. Dazu gehören berufliche Bildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.

Aufgaben:

Leitung einer Arbeitsgruppe mit bis zu 14 Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung sowie Sicherstellung der vereinbarten Ausführung, Qualitätskontrolle Strenge Einhaltung der Datenschutzvorgaben Anlagenführung (Betrieb, Störungsbehebung, Wartung und Pflege) Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des vorbeugenden Arbeitsund Gesundheitsschutzes Persönliche Assistenz sowie Leistung pflegerischer Hilfen Förderung der Fertigkeiten, Fähigkeiten und des Sozialverhaltens unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit mit allen an der Förderung Beteiligten Dokumentation gegenseitige Vertretung im Team

Qualifikationen:

Die/Der Bewerber/in sollte über folgende abgeschlossene Ausbildung verfügen: Handwerks- oder Industriemeister, Anlagenbau Arbeitspädagogen, Erzieher(m/w/d) Wir erwarten: Technisches Verständnis und handwerkliche Begabung Interesse, Menschen mit geistigen Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten zu begleiten. Bereitschaft, einfache pflegerische Hilfen auszuführen Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Fähigkeit zur strukturierten Anleitung und Förderung Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten PC-Kenntnisse (MS-Office)

Wir bieten:

einen erfüllenden Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet eine strukturierte und umfassende Einarbeitung eine Vergütung nach TVöD sowie umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen Jobticket (RMV-Gebiet) geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz) Leistungsorientierte Bezahlung LOB (TVöD) 2 Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Möglichkeit der 2 Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst

Standorte

Oberursel