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21.05.2025, Stadt Königswinter
Königswinter
Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Personalführung von 17 Mitarbeiter:innen und Koordination der Tagesabläufe in den Bereichen (Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungsdienst) inkl. Vorbereitung und Überwachung der Baustellen
- Selbständige Unterhaltung des Gesamten Straßen- und Wegenetzes inkl. der dazugehörigen Anlagen und Einrichtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbaumaßnahmen sowie Erstellung der dazu notwendigen Leistungsverzeichnissen
- Selbständige Steuerung von Fremdfirmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahresvolumen ca. 200 TE)
- Durchführung von Bürgergesprächen und Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
- Selbständige Budgetüberwachung
- Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Straßen- und Tiefbau oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen
- Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähigkeiten
- Eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise
- Einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belastbarkeit
- Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeitseinsatz (Abendstunden/Wochenstunden etc.)
- Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen wie z.B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. (wünschenswert)
- Interkultureller Kompetenz
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- Der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Sicherem und freundlichem Auftreten
- Der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
- Führerschein der Klasse C1E
Wir bieten:
- Eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD
- Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- Tarifkonforme Eingruppierung
- Gute betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- Wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
- Einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen
- Eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung
Unser Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Michael Groß , unter der Rufnummer 02244/889-401 oder per E-Mail (michael.groß@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
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