Sie verbinden die strukturierte Vorbereitung von Stellenbesetzungsverfahren mit der Kandidat*innenkommunikation und der Begleitung von Auswahlgesprächen. Dabei sind Sie nicht nur für die Bewerber*innen, sondern auch für Gremien der innerstädtischen Verwaltung und für Fachämter erste*r Ansprechpartner*in für eine rechtssichere Besetzung mit dem richtigen Menschen. Ihr Job verbindet organisatorisches Geschick mit menschlicher Ansprache und betriebswirtschaftlichem Know-How bei der Anzeigenveröffentlichung. Ihre Aufgaben in Kürze: Sie sind für die branchenübergreifende Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verantwortlich. Sie steuern und begleiten den Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Besetzung der vakanten Position. Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen auf Onlineportalen und Jobbörsen (inkl. Vorbereitung von Printanzeigen). Sie bereiten Auswahlverfahren vor und führen diese durch. Sie arbeiten an der Entwicklung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen mit. Sie sind an der kontinuierlichen Optimierung des Stellenbesetzungsprozesses beteiligt. Sie repräsentieren die Marke der Arbeitgeberin Landeshauptstadt Kiel auf Messen und anderen zielgruppenspezifischen Rekrutierungsformaten.